Mediation
Sparkel mediation
Op de werkvloer kunnen allerlei soorten conflicten ontstaan. Een geschil kan bestaan tussen een werkgever en een individuele werknemer. Bijvoorbeeld tijdens ziekte, over functioneren of bij botsende persoonlijkheden. Daarnaast kunnen conflicten ook ontstaan binnen bredere samenwerkingsverbanden, zoals op een afdeling, tussen bestuurders of binnen een maatschap.
Mediation is een manier om zelf conflicten op te lossen, onder leiding van een professionele en onafhankelijke mediator. De mediators van Sparkel helpen een vastgelopen overleg weer op gang te brengen en partijen in enkele gesprekken tot een oplossing te laten komen die werkt voor iedereen. Geen opgelegde uitspraak, maar samen tot een gedragen uitkomst komen. Snel, effectief en duurzaam.
Voordelen van mediation:
- Partijen houden zelf de regie over het proces
- Mediation is vaak sneller en goedkoper dan een juridische procedure
- Geheimhouding en vertrouwelijkheid worden gewaarborgd
- Partijen kiezen zelf voor een oplossing. Er is ruimte voor maatwerk, waarbij rekening wordt gehouden met de belangen van beide partijen
- Na het afronden van de mediation is er duidelijkheid en is de relatie tussen partijen meestal duurzaam verbeterd
Judy Eskes en Ruben van Arkel zijn MfN-registermediators en staan ingeschreven in het register van de Mediatorsfederatie Nederland (MfN).
Mediation in één dag
Een arbeidsconflict vraagt soms om snelheid. Bijvoorbeeld wanneer een procedurele deadline nadert of wanneer spanningen binnen een team de voortgang van het werk belemmeren. Voor deze situaties biedt Sparkel Mediation in één dag: een intensief traject waarin partijen op één dag toewerken naar een gedragen oplossing.
In plaats van een reeks gesprekken verspreid over meerdere weken, wordt het volledige mediationtraject gepland op één dag. Dat beperkt de doorlooptijd, voorkomt verdere escalatie en biedt snel duidelijkheid. Het traject wordt aangeboden tegen een vaste prijs, zodat de kosten vooraf helder zijn.
Twee mediators, twee disciplines
Het traject wordt begeleid door Ruben van Arkel en Judy Eskes. Ruben is een ervaren arbeidsrechtadvocaat en -mediator en heeft ondersteund bij het oplossen van talloze complexe arbeidsconflicten. Deze ervaring betekent dat hij snel de juridische kern van een situatie doorgrondt, de belangen aan beide kanten helder krijgt en weet waar ruimte zit om tot een oplossing te komen. Hij vertaalt juridische complexiteit naar heldere keuzes, zodat partijen weten waar ze aan toe zijn. Judy werkte in verschillende (HR-)rollen in het bedrijfsleven en heeft jarenlange ervaring met leiderschap, teamdynamiek en organisatieontwikkeling. Ze weet hoe patronen in samenwerking ontstaan, waarom gesprekken vastlopen en welke onuitgesproken belangen en posities een conflict in stand houden. Door beide disciplines te combineren, worden zowel de feitelijke kaders als de onderliggende dynamiek geadresseerd. Dat vergroot de kans op een oplossing die voor alle partijen werkbaar is en langdurig stand houdt.
Wanneer geschikt
Mediation in één dag is bedoeld voor situaties waarin snelheid geboden is: arbeidsconflicten met een naderende procedure, vastgelopen arbeidsrelaties of teams waarin onopgeloste spanningen het functioneren belemmeren. Uiteraard kan alleen voor Mediation in één dag worden gekozen als alle betrokken partijen achter deze aanpak staan.
Voor meer informatie of een vrijblijvende kennismaking kunt u contact opnemen met Ruben of Judy.
Mediation in één dag
‘Practice head Ruben van Arkel is a noted expert in the field of equal treatment.’
Legal 500
