Het is de bedoeling dat het Nederlandse pensioenstelsel op korte termijn ingrijpend verandert door invoering van de Wet toekomst pensioenen. Dit betekent dat werkgevers die een pensioenregeling aanbieden deze zullen moeten wijzigen en in veel gevallen ook moeten nadenken wat er met het al opgebouwde pensioen moet gebeuren. Sparkel helpt werkgevers bij de juridische aspecten van dit transitietraject. Ook pensioenuitvoerders kunnen voor juridische vragen rondom de Wet toekomst pensioenen bij Sparkel terecht.

Sparkel heeft als een van de weinige advocatenkantoren in Nederland gespecialiseerde kennis van het pensioenrecht in huis. Ruben van Arkel heeft de postacademische leergang pensioenrecht aan de Vrije Universiteit Amsterdam succesvol afgerond en is daarmee Certified Pension Lawyer (CPL). Daarnaast is hij lid van de Vereniging van Pensioenjuristen (VvPJ) en geeft hij regelmatig cursussen over pensioenrecht.

Sparkel helpt onder andere bij (conflicten over) het opstellen, uitleggen en aanpassen van de pensioenovereenkomst, het pensioenreglement en de uitvoeringsovereenkomst. Daarnaast adviseert en procedeert Sparkel over de pensioenrechtelijke aspecten van fusie of overname, de verplichte deelneming aan een bedrijfstakpensioenfonds en discriminatie binnen een pensioenregeling. Ook (hooggeplaatste) werknemers die over hun pensioen een geschil hebben met hun (voormalig) werkgever of pensioenuitvoerder kunnen bij Sparkel terecht.

Chambers Europe heeft Ruben van Arkel eerder aangemerkt als een van de belangrijkste advocaten op het gebied van “Employment: Pensions” in Nederland en schreef onder andere: “He has a prominent pensions practice advising public bodies on issues relating to historic pensions contributions, new pension agreements and compliance with new pensions regulations.”